Trabajadores cuentan con permiso para votar en elecciones de medio período

Este domingo 7 de febrero, Costa Rica celebrará las elecciones de medio período en las que se elegirán alcaldes, síndicos y regidores, entre otros puestos municipales de elección popular.
Para estos efectos, el artículo 69 inciso j) del Código de Trabajo establece que es obligación de todo patrono “conceder a los trabajadores el tiempo necesario, sin reducción de salario, para el ejercicio del voto en las elecciones populares y consultas populares bajo la modalidad de referéndum”.
Se establece, además, en el artículo 292 del Código Electoral que “se impondrá multa de dos a cinco salarios base al patrono que, incumpliendo la obligación establecida en el inciso j) del artículo 69 del Código de Trabajo, impida a sus trabajadores(as) o empleados(as) ausentarse de su trabajo el día de las elecciones durante el tiempo prudencial para emitir el voto, o que en virtud de ello les aplique alguna sanción o les reduzca el salario.”
Con base en las normas expuestas, todo patrono estará obligado a conceder el permiso con goce de salario a sus trabajadores, para que acudan a las urnas electorales el próximo 7 de febrero del 2016.
“La forma en que se coordinen los permisos dependerá de cada empresa en particular, pero nuestra recomendación es mantener el diálogo entre patrono y colaboradores con el fin de garantizar el derecho», sostuvo el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Víctor Morales Mora.
Según el criterio de la Dirección de Asuntos Jurídicos del MTSS, «El tiempo con goce de salario que se conceda para la emisión del voto, dependerá de las circunstancias del lugar que se trate, razón por la cual no se pueden emitir directrices generales para todas las empresas; en todo caso se recomienda conciliar criterios lógicos y razonables que no limiten el derecho del trabajador ni perjudiquen a la empresa, además se recomienda tomar todas las previsiones con anticipación para evitar obstaculizaciones a ese derecho de todos los ciudadanos de la República.»